훌륭한 리더가 되는 방법: 짧은 안내서

2020. 7. 20. 13:54카테고리 없음


훌륭한 리더가 되는 방법: 짧은 안내서



존경받는 지도자가 되기 위해서는 해야 할 일과 해서는 안 될 일을 배우는 노력이 필요하다.


리더가 되는 것은 어려운 결정들이 있기 때문에 때때로 어렵다.


위대한 지도자가 되기 위해 어떤 일이 일어나는지 알기 위해 이 충고를 고려해야 하는 이유다.




팀의 비전이 전달되어야 한다.


이 임무를 업무 윤리뿐만 아니라 일상 생활에도 통합하여 여러분의 초점을 맞추십시오.


다른 사람들이 큰 아이디어에서 자신의 역할을 볼 수 있도록 도와주면서 전체 그림을 전달하십시오.


이것은 방향을 제시하고 그들과 관계를 형성할 수 있다.




가능한 한 단순하게 해라.


정말로 중요한 문제에 집중하고 있는지 확인하십시오.


그러면 우선 순위를 정하기 시작하십시오.


할 수 있다면 항상 일을 단순화하라.


당신은 또한 당신 자신과 당신의 추종자들을 위해 생각할 시간을 따로 둘 필요가 있다.




항상 당신에게 중요한 가치에 대해 생각해라.


결정을 내리기 전에 당신의 결정을 고려하라.


만약 어떤 결정이 당신을 화나게 하거나 스트레스를 줄 것이라면, 그 방향을 선택하지 않는 것을 고려해보라.


다른 사람들이 당신보다 더 낮은 수준으로 가라앉을 수도 있지만, 당신은 그들의 선례를 따를 필요가 없다.




팀에 집중하면 일이 예상대로 마무리될 것이다.


최상의 결과를 얻기 위해 다른 사람에게 영감을 주고 격려하십시오.


팀원들에게 모든 것을 완수하도록 강요하지 말고 동기부여를 하십시오.




팀 내 각 개인 근로자에 대한 감사를 표시하십시오.


감사 편지를 쓰는 데는 오래 걸리지 않지만, 당신을 위해 일하는 누군가에게는 세상을 의미할 수도 있다.


그것은 자유롭게 할 수 있고, 다른 사람들에게 매우 큰 의미가 있다.




목표는 팀에게 중요하지만 불가능한 목표를 설정하지 않도록 하십시오.


목표를 달성하지 못하면 실망하게 된다.


그것은 너를 끔찍한 리더로 만들 것이다.




네가 다른 사람들에게 말하고 있는 것들을 소유해라.


책임감은 최고 지도력의 주요 구성 요소다.


당신은 조직의 중심이고, 당신의 행동과 말은 회사 전체를 반영한다.


만약 여러분이 잘못된 행동을 하거나 직장에서 잘못된 말을 한다면, 이러한 잘못된 것들을 바로잡는 것이 여러분의 일이다.


다른 사람들이 당신을 위해 그 고정을 하리라고는 절대 기대하지 마라.




가장 발전시킬 수 있는 리더십 기술 중 하나는 당신 밑에서 일하는 사람들의 말을 듣는 것이다.


부하직원들은 종종 확고한 생각을 가지고 모든 사람에게 유익한 방식으로 그것을 가지고 달릴 수 있다.


사람들이 여러분이 그들에게 말해야 할 것을 들은 후에, 여러분이 더 성공할 수 있도록 그들이 추가할 것이 있는지 되돌아보라.




이기는 것에 집착하지 마라.


스프레드시트, 목표, 통계는 오늘날의 사회에서 표준이다.


많은 매니저들이 팀 목표를 세우고 진척도를 측정하기 위해 이런 일을 한다.


일할 때 성공을 거두려고 노력하면 승산이 저절로 생긴다.




리더십은 큰 보상을 가져온다.


중요한 것은 당신이 다른 사람들에게 미치는 영향이다.


많은 사람들이 인생의 지도자를 갈망하고 있고, 당신은 그들을 이끌 수 있다.


자신이 다른 사람에게 얼마나 중요한 존재인지 알고 있는지 확인한다.